P. HCNS Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân cần tuyển dụng gấp 01 Cán bộ Tuyển dụng và 01 Cán bộ Quản trị Nhân sự. Yêu cầu cụ thể như sau:
——————————————-
Vị trí tuyển dụng: Cán bộ Tuyển dụng
Mã công việc: TD01
Số lượng tuyển: 01
Mô tả công việc:
- Thực hiện các công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch hoặc đột xuất cho các phòng ban và các công ty thành viên:
– Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân (http://tinhvan.com)
– Công ty Cổ phần Viễn thông Tinh Vân (http://xalo.vn)
– Công ty Cổ phần Giải trí Minh Châu (http://mcgame.vn)
- Xây dựng, quản lý và thường xuyên cập nhật dữ liệu nhân sự phục vụ cho công tác tuyển dụng
- Thường xuyên nghiên cứu và cải tiến quy trình Tuyển dụng nhân sự của công ty
- Thường xuyên nghiên cứu và nâng cấp các bộ đề thi (IQ, Tiếng Anh, EQ, Chuyên môn…) phục vụ cho công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty.
- Thực hiện các công việc khác phát sinh theo phân công của Trưởng phòng HCNS
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc tương đương
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm đảm nhiệm công việc tại vị trí Tuyển dụng
- Khả năng giao tiếp tốt, thông minh, nhanh nhẹn và chủ động trong công việc
- Nhạy cảm và có cảm nhận về nhân sự tốt
- Khả năng sử dụng tối ưu các phần mềm văn phòng (MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook), khả năng tìm kiếm thông tin trên internet rất tốt
- Chăm chỉ, Khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Tiếng Anh thành thạo đọc, viết.
- Đặc biệt ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT
Mức Lương:
Mức Lương chính thức thỏa thuận theo năng lực từ từ 5 – 7 triệu. Mức lương thử việc (trong 2 tháng) tương đương 80% mức lương chính thức
—————
Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Quản trị Nhân sự
Mã công việc: QT01
Số lượng tuyển: 01
Mô tả công việc:
- Thực hiện nghiên cứu, đề xuất xây dựng và cập nhật các chính sách phát triển nhân lực, đánh giá năng lực, chế độ đãi ngộ, và các Quy định của công ty dưới sự chỉ đạo của P. Tổng giám đốc Phụ trách nhân sự và trưởng phòng HCNS
- Hỗ trợ Trưởng phòng triển khai thực hiện các công việc mục tiêu năm của Phòng
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công của TP. HCNS
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực hoặc tương đương
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm công việc ở vị trí Quản trị Nhân sự hoặc TP. HCNS
- Am hiểu các chính sách, chế độ của Luật lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội
- Khả năng giao tiếp tốt, thông minh, nhanh nhẹn và chủ động trong công việc
- Khả năng sử dụng tối ưu các phần mềm văn phòng (MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook), khả năng tìm kiếm thông tin trên internet
- Chăm chỉ, Khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Tiếng Anh thành thạo đọc, viết.
- Đặc biệt ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT
Mức Lương:
Mức Lương chính thức thỏa thuận theo năng lực từ 6 – 10 triệu. Mức lương thử việc (trong 2 tháng) tương đương 80% mức lương chính thức
———————————
Quyền lợi chung
- Các chế độ thưởng khác theo quy định của công ty: Thưởng các dịp lễ tết, thưởng kết quả kinh doanh cuối năm.
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp, được tạo mọi điều kiện để phát huy các ý tưởng sáng tạo trong công việc
- Có cơ hội được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ và năng lực
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hôi, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động
Hướng dẫn nộp hồ sơ dự tuyển:
- Hạn cuối nộp hồ sơ: 29/2/2012
Hồ sơ gồm có:
– CV (Ghi rõ thông tin liên lạc, Quá trình học tập, Quá trình làm việc, Các kỹ năng và công việc cụ thể đã làm liên quan đến vị trí ứng tuyển (nếu có), Các thành tích đã đạt được (Nếu có)
– Đơn xin việc
– Ảnh chân dung 4×6
Các ứng viên gửi hồ sơ về địa chỉ email của nhà tuyển dụng: hattt@tinhvan.com
Tiêu đề email ghi rõ: “Hồ sơ ứng tuyển Vị trí ứng tuyển – Họ và tên – Năm sinh”
hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại:
Quầy lễ tân – Công ty Tinh Vân
Tầng 8 – Nhà B – Khách sạn Thể thao – Làng SV HACINCO – Thanh Xuân – Hà Nội
Tel: 04 35589970 máy lẻ 121 (Gặp Ms. Hà) – Fax: 04 35589971
Website: http://tinhvan.com – http://xalo.vn – http://tvo.vn – http://mcgame.vn
