Tên Công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP TINH VÂN

Nơi làm việc

Hà Nội

Giới thiệu

Tinhvan Consulting là đơn vị hàng đầu ở Việt Nam về cung cấp các giải pháp CNTT cho doanh nghiệp.

Các sản phẩm và dịch vụ chính:

• Tư vấn lựa chọn giải pháp và giám sát triển khai dự án ERP.
• Triển khai hệ thống ERP Oracle eBS, MicroSoft
• Giải pháp quản lý tổng thể nguồn nhân lực Tinhvan HiStaff.
• Các giải pháp add-on theo yêu cầu khách hàng.

Thành lập từ 2005 đến nay, Tinhvan Consulting gồm một tập thể tinh nhuệ với gần 100 thành viên, có trụ sở tại Hà Nội và văn phòng đại diện tại Tp HCM.

Một số khách hàng tiêu biểu của Tinhvan Consulting: Honda VN, Unilever VN, HD Bank, Tập đoàn Phú Thái, VIFON, Gtel,…

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

Bộ phận

Phòng Hành chính Nhân sự

Vị trí

01 Cán bộ Quản trị Nhân sự

Hình thức Làm việc

Toàn thời gian

Thời gian thử việc

2 tháng

Mô tả Công việc

• Tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Công ty
• Cùng với lãnh đạo bộ phận xây dựng các chính sách Nhân sự (chế độ thưởng, phạt, lộ trình thăng tiến, quản lý thành tích, đánh giá năng lực nhân viên).
• Lập, thanh toán lương, bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ khác của CBNV.
• Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBNV toàn công ty, báo cáo định kỳ và đột xuất cho lãnh đạo.
• Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật về chính sách nhân sự và đưa vào quy định của công ty; đánh giá và đề xuất việc sửa đổi, bổ sung chính sách nhân sự.
• Các công việc khác khi được yêu cầu

Mức lương

Thỏa thuận

YÊU CẦU CHO CÔNG VIỆC

Trình độ / Bằng cấp

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội hoặc có trình độ tương đương.
• Kinh nghiệm ít nhất 01 năm tại vị trí tương đương

Kỹ năng

• Kỹ năng tin học
  • Sử dụng tốt Word, Exel, PowerPoint, Outlook, internet ….
• Kỹ năng ngoại ngữ, giao tiếp
  • Giao tiếp tốt, tiếng Việt chuẩn, không nói ngọng, nói lắp
  • Thân thiện, linh hoạt, chủ động, khéo léo, biết cách tạo quan hệ xã hội phù hợp để giải quyết công việc.
  • Tiếng Anh giao tiếp.
• Kỹ năng khác
  • Nẵm vững luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế TNCN và các quy đinh liên quan đến tuyển dụng và sử dụng lao động,
  • Am hiểu về hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và triển khai công việc hợp lý, khoa hoạc
  • Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
  • Kỹ năng nghiên cứu và viết tài liệu tốt
  • Chịu được áp lực công việc cao
  • Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng như máy fax, photocopy…

Phẩm chất

• Cẩn thận, đạo đức tốt, trách nhiệm và chịu khó trong công việc.
• Yêu thích công việc Quản trị nhân sự và có cảm nhận về con người tốt.

Ưu tiên

• Tuổi từ 25-32. Ngoại hình ưa nhìn.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản trị nhân sự của Công ty phần mềm.

THÔNG TIN KHÁC

Hồ sơ gồm

• CV nêu rõ quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, các vị trí liên quan đã từng đảm nhận.
• Đơn xin việc nêu rõ vị trí ứng tuyển, nơi làm việc mong muốn, năng lực, phẩm chất và nguyện vọng bản thân.
• Bản scan một tấm hình 3 x 4 cm và các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.
• Chỉ nhận hồ sơ qua email.

Thời hạn

& yêu cầu khác

• Từ 30/01/2012 đến khi tuyển được nhân sự
• Các hồ sơ nộp sớm sẽ được ưu tiên.
• Chỉ liên hệ mời phỏng vấn các ứng viên đủ tiêu chuẩn. Không hoàn trả lại hồ sơ
• Đề nghị tìm hiểu về Tinhvan Consulting trước khi nộp hồ sơ.

LIÊN HỆ

Email

• thunt@tinhvan.com
• tiêu đề ghi rõ: [vị trí ứng viên] – [tên ứng viên]”.