Mô tả công việc:

– Triển khai các công tác nhân sự: Quản trị nhân sự, đánh giá và xây dựng chính sách thi đua, khen thưởng, kỷ luật, đãi ngộ, văn hóa công ty.

– Cập nhật hệ thống quy chế quản lý, nội quy và các quyết định của Công ty.

Yêu cầu:

• Kỹ năng:

– Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, email, internet;

– Tiếng Anh nghe nói đọc viết tốt;

– Khả năng thuyết phục, giao tiếp;

– Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc;

– Khả năng thiết lập mối quan hệ trong tổ chức;

– Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện tốt, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch;

– Có khả năng phân tích, tổng hợp báo cáo.

• Phẩm chất:

– Cẩn thận, đạo đức tốt, trách nhiệm và chịu khó trong công việc;

– Quyết đoán, năng động và sáng tạo trong công việc;

– Giao tiếp tốt, tạo quan hệ xã hội phù hợp để giải quyết công việc.

• Ưu tiên:

– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phần mềm;

– Nữ, ngoại hình ưa nhìn.

Chế độ đãi ngộ:

– Lương thưởng xứng đáng theo năng lực;

– Làm việc trong môi trường năng động, nhiều hoạt động văn hóa sôi nổi, có cơ hội nâng cao nghiệp vụ thường xuyên;

– Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty.

Thời hạn nộp hồ sơ: Từ 30/03/2013

Hồ sơ gửi về địa chỉ email của nhà tuyển dụng: hr@tinhvan.com; nguyetctt@tinhvan.com. Xem hướng dẫn nộp hồ sơ và quy trình tuyển dụng của công ty tại đây

Tiêu đề mail ghi rõ: “Hồ sơ ứng tuyển vị trí Tên vị trí – Họ và tên – Năm sinh”

Thông tin thêm xin vui lòng liên hệ:

Ms. Nguyệt – Phụ trách Tuyển dụng

Tel:  04 35589970  máy lẻ 121 (Trong giờ Hành chính)

Email: nguyetctt@tinhvan.com

Website: http://tinhvan.com – http://tvo.vn – http://xalo.vn